Chantiers d'Insertion en Ille-et-Vilaine

Gros œuvre et Atelier de Quartier Saint-Malo : encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion, ci-après désignée « l'opération ».

L’opération bénéficie pour cela d'une subvention du Fonds Social Européen + (FSE+).

Cette opération s'inscrit dans le cadre du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences, au titre de :

Priorité : Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : Accompagnement technique et socio-professionnel dans le cadre des ateliers et chantiers d'insertion

Le but de notre projet est donc de tendre vers l'insertion professionnelle de 65% des participants (dont 25% vers de la formation) et travaillons sur la levée des freins à l'emploi de 100% des participants.

Les résultats attendus sont :

- Nombre de sorties en emploi durable, tendre vers 15%,

- Nombre de sorties en emploi de transition, tendre vers 25%,

- Nombre autres sorties positives, tendre vers 25%,

- Un accompagnement socio-professionnel de 3h par mois par salarié.e en CDDI.

Ateliers et Chantiers d’insertion Rennes Métropole : Accompagnement vers l'emploi et développement des passerelles vers les entreprises, ci-après désignée « l'opération ».

L’opération bénéficie pour cela d'une subvention du Fonds Social Européen + (FSE+).

Cette opération s'inscrit dans le cadre du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences, au titre de :

Priorité : Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

Objectif spécifique : Soutenir les SIAE afin de proposer des parcours intégrés d'accès à l'emploi pour les participants du PLIE.

Les résultats attendus sont :

- Tendre vers au moins 40% des participants qui effectuent une période de mise en situation en milieu professionnel chez un autre employeur,

-Tendre vers au moins 30% des participants qui participent à une action de formation en lien avec un projet professionnel,

- Tendre vers au moins 75 % des participants qui effectuent une mise en relation collective, une action découverte des métiers, un entretien conseil avec un employeur local,

- Tendre vers au moins 35 % de participants qui accèdent à l’emploi durable (CDI, CDD > 6 Mois, création d’entreprise) à l’issue de la période en ACI ou un emploi non durable ou à une formation qualifiante-certifiante à l’issue de la période en ACI,

- Tendre vers au moins 75% du public accompagné qui bascule vers un co-accompagnement avec un référent de parcours PLIE pendant le parcours en ACI.

Savoir-faire à Rennes :

Gros œuvre Maçonnerie bâti ancien : enduits chaux, joint, murs en pierre et terre, …

Second œuvre : peinture, revêtements muraux, revêtements sols souples / rigides, cloisons sèches, faux plafonds, ...

Savoir-faire à Saint-Malo :

Gros œuvre : maçonnerie pierre, taille de pierre, jointoiement à la chaux, pavage, …

Second œuvre : peinture, revêtements muraux, revêtements sols souples / rigides, cloisons sèches, faux plafonds, ...