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Emploi CDI

Un.e coordinat.eur.rice de chantiers pour nos chantiers d’insertion (35)

Objectif

Le chantier d’insertion a pour principal objectif de permettre à des personnes en difficulté et éloignées de l'emploi de s'engager dans un parcours favorisant leur insertion professionnelle.

Il propose une activité économique quotidienne de second œuvre ou gros œuvre bâtiment aux personnes en CDDI. C'est un temps de remobilisation visant une meilleure appréhension et compréhension des métiers (en particulier des métiers du bâtiment), de l'emploi et du monde du travail, mais également l'acquisition de multiples compétences et la construction d’un projet professionnel.

Les maîtres d’ouvrage des supports techniques de chantiers sont les collectivités territoriales, établissements publics, bailleurs sociaux, ou associations.

 

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable territorial 35, vous aurez la coordination de 6 chantiers d’insertion (gros œuvre et second œuvre) et bénéficierez d’une assistance administrative à mi-temps. Vos attributions principales seront

 

  • de rechercher de nouveaux clients (dont veille en matière de commande publique ) et entretenir la clientèle existante afin de constituer un carnet de commandes pour les chantiers,

  • Réaliser des relevés et métrés sur les chantiers,

  • Evaluer la quantité de matériaux et le volume d'heures de travail de l'ouvrage à réaliser

  • Réaliser les devis descriptifs à l'aide du logiciel devis/facturation

  • Préparer le dossier d'exécution des travaux (documents techniques et contractuels)

  • Veiller à l'optimisation des moyens humains, techniques et financiers liés à la réalisation des chantiers

  • Coordonner les chantiers (programmation, gestion du plan de charges, mobilisation des compétences techniques nécessaires, ...) en veillant en liant avec les conseillèr.e.s en insertion aux contraintes liées à l’accompagnement des publics

  • Suivre la réalisation des travaux (contrôle de la bonne exécution, suivi  consommation matériaux, établissement des PV, facturation, suivi facturation,…),

  • Renseigner les documents de reporting,

  • Réaliser une veille technique,

  • Manager les 6 encadrant.e.s techniques d’insertion  encadrant les chantiers 

  • Représenter l’association auprès de partenaires et des maîtres d’ouvrage.

 

Des déplacements sont à prévoir principalement sur St Malo agglomération et rennes agglomération

 

Profil du poste : Les qualités, compétences, aptitudes et diplôme requis

  • Calcul de métrés,

  • Connaissance des normes de la construction,

  • Étude de conception de travaux de réhabilitation TCE (élaboration technique du projet et des documents réglementaires),

  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, connaissance du logiciel EBP Bâtiment apprécié et d'un logiciel de DAO serait appréciée,

  • Intérêt pour l’économie sociale et solidaire,

  • Capacité à travailler en équipe,

  • Sens de l'organisation,

  • Autonomie…

 

Contrat proposé

CDI à plein temps basé à Rennes ou St Malo : 39 h + RTT pour un démarrage le 14 novembre 2022.

 

Statut et Rémunération brute

Conforme à la convention collective Eclat : 2?467,86 € brut mensuel (groupe G- indice 375 - cadre) + reconstitution de carrière

Avantage : Mutuelle à 80%, Plan Epargne Entreprise

 

Permis

Permis B exigé

 

Forme des candidatures

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser avant le 15/09/2022 à :

 

Compagnons Bâtisseurs Bretagne

Madame  la directrice

22 rue de la Donelière - 35 000 Rennes

ou cbbretagne@compagnonsbatisseurs.eu