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Emploi salarié

Coordinateur.trice Territorial.e de projets

CBNA recrute pour le territoire des Pyrénées-Atlantiques

Un·e coordinateur·trice territorial·e de projets

Sous la responsabilité directe de la direction générale, il ou elle sera :

  • en charge du suivi et de la coordination de l’ensemble des actions développées sur le territoire (ARA, ACI, chantiers de formation,…) et du développement de l’action territoriale.
  • garant(e) de la bonne marche de l’activité du territoire et du respect des directives de l’association,
  • la courroie de transmission entre le territoire et l’association.

 

Au niveau des RH, dans le cadre de la politique RH de l’association et des directives de la direction générale :

  • Il ou elle organise et supervise le travail de chaque équipe en concertation avec les salariés et jeunes volontaires concernés et anime les réunions d’équipe. Il ou elle est garant de leur bon fonctionnement.
  • Il ou elle établit le plan de prise des congés avec les salariés de l’antenne, plan proposé à la direction qui statue.
  • Il ou elle est force de proposition quant aux postes à créer et à leur définition ; il ou elle est associé·e au recrutement à titre consultatif.

 

Au niveau financier et comptable : dans le cadre de la politique budgétaire de l’association et des directives de la direction générale :

  • Il ou elle prépare, en collaboration avec les équipes, les budgets prévisionnels global et sectoriels de l’année et les présente à la direction.
  • Il ou elle est garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité de l’antenne dans respect des normes fixées pour cela par l’association et de la bonne exécution des budgets prévisionnels.
  • Dans le cas de la création d’un compte bancaire, Il ou elle a la signature sur le compte dans le cadre précis et les limites édictés par l’association.

 

Au niveau du développement territorial : dans le cadre du projet stratégique de l’association et des directives de la direction générale :

  • Il ou elle veille à développer l’implantation territoriale de l’association en étant force de proposition d’actions nouvelles auprès des potentiels donneurs d’ordre
  • Il ou elle exerce une veille constante sur les appels d’offre compatibles avec les savoir-faire et l’éthique d’intervention de l’association.
  • Il ou elle développe les dynamiques partenariales sur le territoire.
  • Il ou elle veille au développement du bénévolat autour des actions menées ainsi qu’au niveau de l’association.
  • Il ou elle organise la communication de l’antenne en direction du territoire.
  • Il ou elle informe très régulièrement la direction de l’ensemble des éléments de développement.

Le·la coordinateur·trice territorial·e pourra avoir à porter des projets en propre et/ou à apporter un soutien technique aux projets en cours.

 

 

 

 

 

Le profil

 

Formation : le ou la candidate devra avoir à minima un diplôme de niveau III en rapport avec le poste proposé.

 

Savoirs :

  • Gestion de projet : ingénierie administrative et financière
  • Connaissance des dispositifs du volontariat
  • Connaissance des politiques publiques

Savoir-faire :

  • Savoir mobiliser et sensibiliser les publics et partenaires concernés par l’action de l’association
  • Expression écrite : rédiger des bilans, des retours d’expérience
  • Expression orale : animation d’informations collectives auprès de publics diversifiés
  • Encadrement/ management : coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires de techniciens, de jeunes et volontaires et de bénévoles

Savoir-être :

  • Etre organisé, méthodique, respectueux de la confidentialité
  • Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
  • Savoir alterner le travail en équipe avec le travail en autonomie

 

Des expériences professionnelles similaires et une bonne connaissance du territoire seront appréciées.

Lieu d’intervention :  le poste est basé à Pau (64) et couvre l’ensemble du département. Des déplacements réguliers sur Bordeaux sont à prévoir.

 

Conditions :

  • Classification de l'emploi proposé : groupe F assimilé cadre (CCNT Animation)
  • Coefficient de base : 380 / Salaire de base brut mensuel :  2 401 €
  • Type d'emploi : CDI.
  • Le poste est à pourvoir pour le 1er avril au plus tard.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation manuscrite à l’adresse mail suivante : rhcbaquitaine@compagnonsbatisseurs.eu

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2021